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履职尽责“述”风采 实干笃行启新程——西安翻译学院召开2023年度干部述职考评会-凯发网站

作者:文/鹿艳 图/辛波 编辑:马丽娟 来源:品牌传播部 发布:2024-01-14 点击量:

为有效评价各部门、各单位2023年度的工作成效,全面、客观、公正、准确地考核管理干部政治业务素质和履行岗位职责的情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,2024年1月13日,我校召开2023年度干部述职考评会。董事长丁晶,执行董事、校长崔智林,党委书记栾宏等校级领导出席,各职能处室、二级学院负责人参加会议。会议由栾宏主持。

会上,栾宏指出,2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是学校迎接本科教育教学审核评估之年,更是学校深化改革,大力推动学校“十四五”教育事业发展规划的关键之年。这一年,在全校上下的共同努力下,较为圆满地完成了各项工作任务。他表示,为总结一年来的工作成绩,科学谋划下一阶段学校教育事业发展的目标任务,特此组织开展2023年度学校各单位(部门)负责人述职考核大会。本次述职大会一方面是对职能处室正处级领导和二级学院院长进行个人考核;另一方面是对职能处室的年度整体工作进行考核,是进一步加强干部队伍建设、推动学校中心工作贯彻落实、建立健全考核机制的重要举措,激励领导干部担当作为的有力抓手,对于打造高素质的学校管理干部队伍,推动学校全面发展具有重要的意义。同时,他希望在推动学校发展的进程中,领导干部要俯下身子,争当为师生服务、无私奉献的孺子牛;争当为学校创新发展、攻坚克难的拓荒牛;争当艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛,将“三牛”精神融入西译精神,将小我融入到学校发展的战略实施和各项举措中,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,在奉献中实现自我价值,为学校高质量内涵发展贡献智慧。

期间,纪委书记马向阳对考核的意义、内容、程序和评分规则作详细说明,并汇报了本年度考核工作的开展情况。他表示,学校自2023年12月初便拉开了年度考核的序幕,按照分级分类的考核原则对各单位、各部门的集体和个人开展考核工作,实现了全员考核工作的有效覆盖:一是由考核办公室牵头,组织11个专项工作组对二级学院的整体工作进行全面考核;二是由人力资源处、教务处、科研处联合各二级学院对全体专职教师进行个人考核;三是由二级学院院长以及主抓二级学院的校领导对二级学院的副院长、系主任以及综合办工作人员进行考核;四是职能处室负责人以及主管职能处室的校领导对各职能部门副处级、科级人员以及科员进行考核;五是董事会和校党委开展对全体校级领导的考核。

随后,我校36个职能处室、二级学院的主要负责人结合部门实际,按照2023年度考评工作的相关要求精心准备汇报材料,紧紧围绕2023年度重点工作进行述职汇报。述职汇报分为党政及教辅部门、二级学院两个序列进行。各职能处室、二级学院主要负责人客观总结工作,围绕部门年度任务完成情况、年度任务未完成的主客观因素、突出的业绩及改革创新经验、下一年的工作思路和计划等多个角度进行了详细汇报,充分展现工作亮点和成效,深度交流工作的感悟和体会,超前谋划本单位(部门)的下一步工作计划。职能部门考核工作组和二级单位考评工作组依据考核评分规则,参照各部门、各单位负责人考评汇报情况以及“十四五”年度任务分解指标的完成情况,对干部个人和各部门、各二级单位进行了综合衡量考评。

会议最后,崔智林发表总结讲话。首先,他肯定了本次述职考评会的整体效果,认为各位干部用详实的述职汇报展现了学校工作的全景式画面。他表示,在董事会丁晶董事长的指导带领下,2023年全校上下齐心奋斗、共同努力、收获颇丰。崔智林代表董事会、董事长丁晶及党政领导班子对学校全体教职工以及各部门领导干部对本年度所作出的大量有成效的工作表示衷心的感谢。

崔智林从四个方面对本次干部述职考评进行总结。一是学校高度重视年度考核工作,积极采取上下联动机制,全面系统地开展各级别的考评工作。二是参与述职的领导干部汇报得全面、总结得透彻、分析得深入、展示得精彩。三是本次考评会重点突出,展现了各单位、各部门齐心协力超额完成学校的重点工作及创新性工作。四是考评工作组织有序,从学校层面到各职能处室以及二级学院均组织到位,得到广大教职员工的高度认可,起到了凝聚人心的作用。同时,崔智林对个别领导干部述职内容所反映出来的部门增量、增质及创新部分相对较弱,对于重点工作及亮点工作总结得不到位,对所存在的问题缺乏有针对性的分析及对下一年度的工作设想不够清晰等不足之处给予了指导性意见和建议。

崔智林指出,2024年将是全校上下攻坚克难、充满挑战的一年,也是学校谱写新篇章的再出发之年。他就做好下一步学校重点工作进行部署并提出六点希望。一是进一步落实立德树人根本任务,持续推进思政课程及课程思政建设,推动落实三全育人工作。二是抱着解决问题的态度全面落实本科教育教学审核评估的整改工作。三是进一步推进教育教学改革,以产教融合、校企合作、科教融通、校政合作为抓手,落实应用型人才培养。四是改革学科建设机制,完善人才培养体系,推进教育教学高质量发展。五是高度重视毕业生就业工作,学生就业是学校的生存之本、发展之本,大家要上下齐心、全员参与。六是进行人事机制机构的改革及二级分院的专业结构调整,为学校进一步发展奠定基础。他希望与会领导干部立足当下工作,利用假期对未来工作提早谋划,举全校之力扎实推进学校长期可持续高水平发展。

以“述”亮绩晒答卷,以“评”促干开新局。学校充分发挥年度考核“指挥棒”作用,着重为各部门、各单位干部总结工作成绩、相互交流学习搭建平台,助力于大家寻找工作差距、理清工作思路、明确工作方向。各部门、各单位干部的述职内容充实、重点突出、量化具体,大家共同盘点工作、展示成绩、提炼经验、展望未来,充分展示了我校干部队伍锐意进取的精神风貌和求真务实的工作作风。我校通过开展干部述职考评会,强化干部担当作为的精神,提高履职尽责的能力,明确今后工作方向和目标,对全体干部强化工作作风、查找差距、改进不足、提高工作效率以及推动2024年工作有序开展奠定了坚实的基础。

董事长丁晶出席会议

执行董事、校长崔智林作总结讲话

党委书记栾宏主持会议并讲话

纪委书记马向阳对本次考核作详细说明

全校36个职能处室、二级学院主要负责人围绕2023年度重点工作进行述职汇报

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